El PLAN DE CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LA COMARCA DEL BAJO ARAGÓN-CASPE/BAIX ARAGÓ-CASP (ZARAGOZA) se creó por medio de un proceso participativo apoyado por la Dirección General de Participación Ciudadana del Gobierno de Aragón.
Plan de convivencia
El plan se aprobó el 26 de julio de 2019 por unanimidad -y por tanto incorporado a sus compromisos como institución comarcal- por el Pleno del Consejo Comarcal de la Comarca del Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó-Casp, por lo que hablamos ya del Plan Comarcal de Convivencia en la diversidad cultural en el que están implicados los ayuntamientos de la Comarca que incorporan como propio dicho Plan sumándose a su implementación:
-
- Comarca del Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó-Casp
- Ayuntamientos de la Comarca: Caspe, Chiprana, Fabara, Nonaspe, Maella, Fayón
Y cuenta además con la colaboración de Dirección General de Inmigración y Cooperación al Desarrollo por medio del Servicio de Intervención Comunitaria de Aragón.
EL EQUIPO COMUNITARIO
Integrado por profesionales de distintos recursos técnicos de la comarca es el equipo facilitador que impulsa la implementación del plan de Convivencia y del proceso comunitario. El Equipo Comunitario es el que aporta los elementos metodológicos, tiempo y trabajo para que el proceso comunitario intercultural pueda desarrollarse y para que los diferentes protagonistas de la comunidad puedan relacionarse correcta y asertivamente en aras de la convivencia y la cohesión social.
Es fundamental transmitir, que El Equipo Comunitario no da prestaciones ni realiza proyectos específicos, pero genera ideas, propuestas y acciones que se convierten en proyectos participados junto a los demás recursos técnicos, vecinos, vecinas y organizaciones e instituciones políticas -ayuntamientos y comarca- órganos políticos del pueblo-comarca.
Su máxima preocupación y tarea es el proceso comunitario que se desarrolla y la estructuración y consolidación de la Comunidad. Es un equipo abierto y en el que van fluctuando las personas -que pueden entrar y salir en función de su compromiso- que lo forman puesto que el proceso en sí mismo así lo demanda.
GRUPO DE INFORMACIÓN COMUNITARIA
Una parte del equipo comunitario asume la tarea de garantizar que el proceso cuenta con una información de calidad. Este sub-equipo que se encarga de que la información que se genere en el proceso comunitario llegue a todo el mundo.
En la Comunidad, la información le pertenece a técnicos, vecinos y vecinas e instituciones públicas, por lo que ha de construirse de forma colaborativa y transparente. Garantizar ambas cosas es el cometido de este grupo.
La creación de este grupo responde también a algunas de las medidas contempladas en los objetivos 3.2 y 4.2 del Plan de Convivencia. Se cuenta con un Plan de Información Comunitaria. Entre sus labores:
- Difusión para favorecer el acceso a actividades que ya se realizan y a nuevas actividades. (medida 11)
- Colaborar con la Estrategia Antirrumores en la elaboración de una guía de recomendaciones para realizar un tratamiento positivo de la diversidad en medios de comunicación y redes sociales (medida 20).
- Inclusión de mensajes positivos en medios de comunicación y redes sociales propios de la comarca para que sean coherentes con el Plan de Convivencia y denuncia de los mensajes racistas y xenófobos. (medida 21)
- Colaborar con el Observatorio de la Convivencia en campañas de información que se realicen desde las administraciones públicas (medida 23).
- Servir de apoyo para la difusión de actividades que se realizan por parte de las diferentes entidades (medida 25).
- Denuncia -por las vías más adecuadas- de actos racistas y xenófobos, fake news, etc.
- Promover jornadas de capacitación sobre información intercultural a técnicos, ciudadanía, asociaciones, comerciantes, etc.
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD INTERCULTURAL
Descripción del servicio
En nuestra comarca conviven ciudadanos de más de cincuenta nacionalidades suponiendo en algunas localidades como Caspe y Chiprana casi un 30% de la población total. Esta población aumenta todavía más durante los meses de campaña agrícola. Ante esta realidad los servicios sociales vienen trabajando desde hace varios años con el fin de garantizar la integración sociolaboral y convivencia de las personas en las diferentes localidades durante todo el año así como la atención a necesidades básicas durante la llegada de trabajadores de la campaña agrícola.
Dentro del programa de Atención a la Diversidad se viene realizando desde 2015 los grupos de Mujeres Fuertes y a partir de 2018 el I Plan Comarcal de Convivencia de la Diversidad Cultural.
PLAN DE CONVIVENCIA
A través de un proceso participativo en el que colaboraron ciudadanos, representantes políticos y técnicos de diferentes entidades se elaboró a partir de 2018 el I Plan de Convivencia Comarcal. En el mismo se contemplaron las líneas estrátegicas para promover una adecuada convivencia entre ciudadanos de diferentes culturas y prevenir la aparición de posibles conflictos.
GRUPOS MUJERES FUERTES
Es un grupo de mujeres de diferentes culturas y nacionalidades con interés en realizar actuaciones que promuevan la convivencia, la participación y el conocimiento mutuo de la diversidad cultural de Caspe.
Fotos Manuel Herrero
Entre sus objetivos se destaca:
- Crear espacios de relación entre la cultura de origen y la de acogida.
- Apoyar en las actuaciones de alfabetización.
- Eliminar los prejuicios sobre las mujeres extranjeras.
- Participar activamente en actividades que faciliten la relación con otras personas.
En la actualidad es un grupo consolidado que ha participado en diferentes actividades en colegios, instituto, Compromiso de Caspe, Cáritas, Casa Bosque, Centro de Salud, Servicios Sociales.
DESTINATARIAS
Mujeres con interés en conocer la diversidad cultural de Caspe.
PROFESIONAL RESPONSABLE
Educadora social.