II Plan de convivencia de la diversidad cultural 2023/2026
En 2018, uno de cada cinco habitantes de la comarca eran de origen extranjero. Una proporción que situaba al Bajo Aragón-Caspe / Baix Aragó-Casp como la comarca con mayor presencia de residentes extranjeros de Aragón. La presencia de población extranjera en la comarca viene de lejos y ha traído consigo cambios significativos en la estructura social comarcal suavizando la tasa de masculinidad y aumentando la proporción de población activa. También su presencia conlleva el incremento de la ya de por sí rica diversidad de nuestra sociedad y deben promoverse procesos de integración que impliquen a todos los protagonistas en la construcción de una sociedad cohesionada.
En este contexto, y con el objetivo de promover esa integración y la búsqueda de una convivencia positiva, se elaboró el I Plan Comarcal de Convivencia en la Diversidad Cultural.
Cuatro años después de la aprobación del I Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural, la Comarca del Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó-Casp se plantea la necesidad de realizar una evaluación de su implementación en el territorio. El objetivo que dicha reflexión se fija es establecer las bases del II Plan de Convivencia.
El presente documento es la propuesta de II Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural 2023-2026.
METODOLOGÍA
El proceso de evaluación del I Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural y de planteamiento del II Plan se lleva a cabo en los meses de octubre de 2022 a enero de 2023 y comprende 3 fases: evaluación, planteamiento de II Plan con una metodología esencialmente participativa. Dicha evaluación y planteamiento del borrador de II Plan se lleva a cabo desde el «grupo de Comunitario» como equipo vertebrador a nivel técnico y encargado de la dinamización del Plan y algunas personas clave de entidades sociales colaboradoras y de otras entidades como el centro de salud.
1. Evaluación del I Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural
La evaluación se plantea en dos momentos. Uno inicial en el que, en una reunión preliminar con la coordinación de Servicios Sociales comarcales, se recaba información principalmente cuantitativa sobre el estado de cumplimentación de cada una de las medidas.
En un segundo momento, se realiza una sesión participativa con el grupo de Comunitario y las personas clave del Plan del Plan que tiene un carácter más cualitativo y en donde se reflexiona en torno a los logros y obstáculos en la implementación del I Plan.
2. Definición de líneas y objetivos del II Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural
Tras la evaluación se plantea una reunión de definición de las líneas estratégicas y de los objetivos para el II Plan. Una vez consensuados estos dos niveles se realiza una propuesta inicial de medidas con las que llevar a cabo la consecución de los objetivos
3. Determinación y priorización de medidas
Con la propuesta inicial de medidas se realiza un posterior trabajo de selección, agrupación y priorización de medidas para cada objetivo. Asimismo, se establece desde la coordinación de Servicios Sociales, una definición detallada de las medidas que abarca:
- Descripción de la medida
- Personal responsable
- Periodo de implementación
- Indicadores de seguimiento
LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y OBJETIVOS DEL II PLAN DE CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD CULTURAL
El objetivo principal que persigue el Plan es alcanzar mayores grados de convivencia intercultural y de cohesión social en la comarca. Todo ello basándose en los principios de igualdad, inclusión, y corresponsabilidad.
Línea 1 Acoger la diversidad cultural
MEDIDA 1.1.1.
Folleto informativo que facilite el acercamiento de la población extranjera a las distintas instituciones.
MEDIDA 1.1.2.
Facilitación de la fase de acogida
MEDIDA 1.2.1
Facilitación de un acercamiento inicial a la realidad social y cultural de la Comarca
MEDIDA 1.3.1
Dispositivo de acogida en Campaña Agrícola
MEDIDA 1.3.2
Diseño de acciones comunitarias para el periodo de campaña agrícola
MEDIDA 1.4.1
Cursos de español para personas extranjeras
MEDIDA 1.4.2
Espacios de conversación en español para personas extranjeras
Línea 2 Fomentar el encuentro y conocimiento mutuo
MEDIDA 2.1.1
Actividades formativas para atajar la «brecha cultural»
MEDIDA 2.1.2
Celebración del Día de la Diversidad Cultural
MEDIDA 2.1.3
Apoyo a Iniciativas interculturales
MEDIDA 2.1.4
Calendario de actividades interculturales
Línea 3 Impulsar la convivencia y actuar frente al racismo y la xenofobia
MEDIDA 3.1.1
Servicio de mediación intercultural
MEDIDA 3.2.1
Formación para la prevención de prejuicios culturales
MEDIDA 3.2.2
Campañas antirrumores para la eliminación de prejuicios
MEDIDA 3.3.1
Guía de tratamiento positivo de la diversidad cultural
MEDIDA 3.3.2
Campaña de comunicación para sensibilizar en torno a la diversidad cultural
Línea 4 Fomentar la ciudadanía activa
MEDIDA 4.1.1
Convivencia intercultural entre la juventud
MEDIDA 4.1.2
Participación de la juventud desde una perspectiva intercultural: cultura y deporte
MEDIDA 4.2.1
Participación de las mujeres desde una perspectiva intercultural
MEDIDA 4.2.2
Charlas para la participación intercultural de las mujeres
MEDIDA 4.3.1
Diagnóstico de la participación ciudadana de origen extranjero
MEDIDA 4.3.2
Línea de subvenciones para la promoción de la diversidad
MEDIDA 4.3.3
Acciones pro-asociacionismo
MEDIDA 4.3.4
Información de los órganos de participación ciudadana
MEDIDA 4.3.5
Fomento de la cultura de la participación entre la juventud
Línea 5 Observatorio Comarcal de la diversidad cultural
MEDIDA 5.1.1
Reuniones periódicas del Observatorio Comarcal de la Diversidad Cultural
MEDIDA 5.2.1
Consolidación del «Grupo de referentes».
VIGENCIA
Se establece que el II Plan de Convivencia en la Diversidad Cultural de la Comarca Bajo Aragón-Caspe / Baix Aragó-Casp tendrá una vigencia de 4 años que se extenderá desde el 2023 hasta el 2026. Dicho Plan fue aprobado en pleno el 4 de abril de 2023.
