I PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES - Comarca Bajo Aragón Caspe
25398
post-template-default,single,single-post,postid-25398,single-format-standard,bridge-core-3.1.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1200,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-30.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-7.3,vc_responsive
 

I PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

I PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

La comarca aprobó el 24 de septiembre de 2024 el I Plan de Igualdad entre hombres y mujeres para la ciudadanía de la comarca del Bajo Aragón – Caspe/Baix Aragó – Casp.

Es un plan de ámbito comunitario, y no de empresa, donde se pretende establecer las líneas de trabajo en diferentes ámbitos durante 5 años, del 2024 al 2028 en 52 medidas.

El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres para la ciudadanía del Bajo Aragón – Caspe / Baix Aragó – Casp es un instrumento que pretende impulsar y fortalecer la igualdad real y efectiva entre todo el conjunto de personas que integran la comarca, con independencia de su sexo, así como cualquier otra distinción que pueda emplearse con un fin discriminatorio.

Este fin se lleva a cabo mediante la elaboración e implantación de un conjunto de medidas que garantizarán la consecución de los objetivos marcados, en concreto 52 medidas.

Este Plan de Igualdad pretende ser un trabajo consensuado, para lo cual se ha constituido una comisión integrada por diversos colectivos que forman parte de la sociedad de la comarca. A su vez, se ha contado también con la participación de la propia ciudadanía del territorio, con el objetivo de recoger una imagen fiel y verídica de la población del Bajo Aragón – Caspe/Baix Aragó – Casp.

El contenido final del Plan de Igualdad está vertebrado a través de la elaboración de un informe de diagnóstico de situación en el que se han analizado las siguientes materias:

  • Comunicación, cultura y fomento de la igualdad.
  • Formación y educación.
  • Acceso al empleo.
  • Cuidados y corresponsabilidad.
  • Salud y condiciones de vida.
  • Prevención del acoso sexual y/o acoso por razón de sexo.
  • Violencia de género.
  • Fomento de la diversidad.

Es un plan que implica no sólo a la institución comarcal si no a otras instituciones sociales y públicas y al propio tejido asociativo y empresarial. Para ello se pretende vertebrar el trabajo a través de una comisión de igualdad, tal cual recoge el plan.

Si tu institución o entidad está interesada y/o estás reflejada en el plan podrías participar en él a través de la comisión de igualdad que se constituirá en los próximos meses, octubre y noviembre, poniéndote en contacto con el Centro de Servicios Sociales de la comarca. Tlfn: 976639078 o email serviciossociales@cbac.es.

O si quieres conocer más del Plan, igualmente te puedes poner en contacto con el Centro de Servicios Sociales.

La igualdad entre hombres y mujeres es una cuestión de todos y todas.

 

I PLAN DE IGUALDAD CBAC

Listado medidas Plan de Igualdad

 

Administrador Comarca
comunicacion@cbac.es
No Comments

Post A Comment

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.